Was versteht man unter People Management?
People Management, auch Personalmanagement oder Mitarbeiterführung genannt, bezieht sich auf die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Führungskraft, die darauf abzielen, die Leistung, Zufriedenheit und Entwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen zu fördern.
Dazu gehören Aufgaben wie
- die Einstellung von Mitarbeitern
- Förderung von Mitarbeitern
- Entwicklung von Mitarbeitern
- die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und -prozessen
- die Führung von Mitarbeitergesprächen
- die Überwachung von Leistungen.
People Management umfasst somit alle Aktivitäten, die darauf abzielen, das Potenzial und die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern zu fördern und zu entwickeln, um so das Unternehmen erfolgreich zu führen und zu gestalten. Es ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung und kann dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich wertgeschätzt und engagiert fühlen und somit ihre Leistung optimieren.